2021法定节假日/国家法定节假日一年一共多少天

2021年法定三倍工资节假日

1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共计3天。在此期间，若用人单位安排员工工作，应支付员工三倍工资。 春节：2021年2月11日至17日放假调休，共计7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。若在这两天以及春节假期内安排员工工作，都应支付三倍工资。

2、春节：2021年2月12日（农历正月初一）、2月13日（农历正月初二）、2月14日（农历正月初三）这三天被确定为法定节假日。在此期间加班的员工有权获得三倍工资。 元旦：2021年1月1日为法定节假日。在这一天加班的员工同样可以获得三倍工资。 五一劳动节：2021年5月1日为法定节假日。

3、元旦节：2021年1月1日，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应支付员工三倍工资。 春节：2021年2月11日至17日，共计7天。期间，员工加班应获得三倍工资。 清明节：2021年4月3日，共计1天。此日加班的员工有权获得三倍工资。

4、021年春节期间，三倍工资的日期共有3天，具体为农历大年初一至初三（2月12日-14日）。以下是详细说明：三倍工资的法定依据：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，需支付不低于工资的300%的工资报酬。

5、021年中秋节仅1天（9月21日）加班可获得三倍工资。具体规则如下：三倍工资的适用日期根据《劳动法》及中秋节假期安排，9月21日（中秋节当天）为法定节假日，用人单位若安排劳动者在此日加班，需按不低于工资的300%支付加班工资，且不得以补休替代。

2021年劳动法解读:法定节假日如何规定?

1、根据2021年劳动法规定，加班费计算方式如下：工作日加班工资为本人工资的150%，周末加班为200%，法定节假日加班为300%。 具体计算步骤如下：确定工资基数工资基数指劳动者正常工作时间的月工资，作为加班费计算的基准。统计加班时长需分别记录三类加班时间：工作日加班时长：指工作日超出8小时的工作时间。

2、元旦节：2021年1月1日，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应支付员工三倍工资。 春节：2021年2月11日至17日，共计7天。期间，员工加班应获得三倍工资。 清明节：2021年4月3日，共计1天。此日加班的员工有权获得三倍工资。

3、根据2021年新劳动法规定，职工在依法享有寒暑假期间，其休假天数应多于年休假天数。 若职工请事假累计超过20天，并且单位按照规定不扣除工资，则符合新劳动法的规定。 对于累计工作满1年但不满10年的职工，若请病假累计达到2个月以上，则依法享有相应的权益。

4、五一劳动节：2021年5月1日为法定节假日。在这一天加班的员工有权获得三倍工资。 清明节：2021年4月4日为法定节假日。在这一天加班的员工可以获得三倍工资。 端午节：2021年6月12日为法定节假日。在这一天加班的员工有权获得三倍工资。 中秋节：2021年9月21日为法定节假日。

5、放假时间：劳动节放假包含法定节假日和调休日。重要的是，只有法定节假日的当天（即2021年5月1日）才涉及三倍工资的问题。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

法定节假日放假在2021年如何安排?

021年法定节假日放假安排如下：元旦：1月1日（周五）至1月3日（周日）放假，共3天。春节：2月11日（周四）至2月17日（周三）放假，共7天。补班安排：2月7日（周日）、2月20日（周六）需上班。清明节：4月3日（周六）至4月5日（周一）放假，共3天。

021年共有7个法定节假日，合计11天，具体日期及放假安排如下：元旦：1月1日（星期五），放假3天（1月1日-1月3日），因恰逢周末无需调休。

以下为2021年放假安排表，仅供参考，具体放假时间请以官方通知为准： 元旦：1月1日~1月3日，无调休，共3天。 春节：2月11日~2月17日，共7天，2月7日、2月20日上班。 清明节：4月3日~4月5日，无调休，共3天。 劳动节：5月1日~5月5日，4月25日、5月8日上班，共5天。

021年国家法定节假日安排时间表如下：元旦：1月1日至3日放假，共3天。春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。